CÔNG TY TNHH MTV

TỔNG CÔNG TY CAO SU ĐỒNG NAI

Menu

Tin Tức

Nhiều giải pháp ổn định lao động khai thác cao su

Ngày 21/3, VRG đã tổ chức Hội nghị đánh giá và đào tạo tay nghề công nhân khai thác khu vực miền Đông Nam bộ năm 2023, tại Tổng Công ty Cao su Đồng Nai. Các công ty cao su đã chia sẻ, trao đổi nhiều giải pháp tuyển dụng và ổn định lao động, đảm bảo sản xuất.

Lãnh đạo VRG và các đơn vị tham quan mô hình nhà ở cho công nhân cao su người Hà Giang tại TCT Cao su Đồng Nai

Khu nhà ở tiện nghi giúp công nhân đồng bào gắn bó với đơn vị

Trong khuôn khổ chương trình, đoàn công tác đã tham quan khu nhà ở công nhân người đồng bào tại NT Cẩm Đường, Tổng Công ty Cao su Đồng Nai.

Chia sẻ với đoàn công tác, ông Phan Quang Bá – GĐ NT Cẩm Đường, cho biết: “Những năm 2016 – 2019, NT đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động, dẫn đến không hoàn thành kế hoạch sản lượng được giao. Nhờ chủ trương tuyển dụng lao động người đồng bào miền núi phía Bắc của Tổng Công ty, đến nay NT có 251 lao động người đồng bào tỉnh Hà Giang và Lào Cai tại 4 đội khai thác. Bên cạnh các chế độ chính sách đầy đủ, lương thưởng ổn định, đơn vị còn tích cực chăm lo cho NLĐ, với khu nhà ở đầy đủ tiện nghi giúp NLĐ yên tâm công tác, gắn bó với đơn vị”.

Hơn 3 năm làm công nhân khai thác tại Tổ 5, Đội 1, NT Cẩm Đường, vợ chồng anh Tẩn Seo Thể và chị Lừu Thị Chư (đồng bào H’Mong), tâm sự: “3 năm trước thấy em họ làm công nhân cao su ở NT Cẩm Đường có thu nhập ổn định, vợ chồng tôi khăn gói từ Hà Giang vào làm công nhân. Lúc mới vào, chúng tôi được đơn vị hỗ trợ nhà ở tiện nghi, được tặng tiền, quần áo, thực phẩm. Hiện tại thu nhập của vợ chồng tôi bình quân 10 triệu đồng người/tháng. Sắp tới, chúng tôi sẽ đưa đại gia đình vào làm công nhân cao su để có cuộc sống ổn định”.

Mô hình tuyển lao động ngoài tỉnh của TCT Cao su Đồng Nai đang phát huy hiệu quả rõ rệt

Nhận xét về mô hình khu nhà ở người đồng bào ở Tổng Công ty Cao su Đồng Nai, ông Nguyễn Văn Tược – TGĐ Công ty CPCS Phước Hòa, chia sẻ: “Đây là lần thứ 2, Cao su Phước Hòa đến tham quan học tập mô hình của Tổng Công ty. Trước đây công ty đã cử đoàn công tác đến học hỏi và áp dụng hiệu quả. Chuẩn bị mùa cạo mới năm 2023, công ty thiếu hơn 200 công nhân khai thác, chủ yếu ở NT Bố Lá và Nhà Nai. Công ty cũng đã chủ động có những giải pháp thu tuyển lao động để đảm bảo sản xuất”.

Khu vực Đông Nam bộ thiếu 4.229 lao động

 Báo cáo tại Hội nghị đánh giá và đào tạo tay nghề công nhân khai thác khu vực miền Đông Nam bộ, ông Trần Khắc Chung – Trưởng Ban Lao động Tiền lương VRG, cho biết, năm 2023, tổng số lao động theo định mức của Tập đoàn là 72.260 người, tổng số lao động hiện có là 69.221 người. Trong đó, khối khai thác cao su là 63.920 người, nhu cầu thiếu 8.340 lao động. Khu vực trọng yếu và khó thu tuyển nhất là Đông Nam bộ thiếu 4.229 người (chiếm 15,38%), bình quân một công ty thiếu 302 lao động.

Chủ trì Hội nghị

Các công ty thiếu lao động nhiều nhất là Dầu Tiếng 1.581 người (30,6%), Phước Hòa 538 người (27,6%); Hòa Bình 234 người (38%), Bà Rịa 361 người  (24,6%) và Tân Biên 171 người (16,6%); các công ty còn lại vẫn thiếu, tuy nhiên tỷ lệ thấp dưới 10% nên có thể chủ động bố trí cạo choàng hoặc thay thế chế độ cạo khác bù đắp được.     

Hiện nay đa số các đơn vị thành viên khu vực cao su đều tổ chức mô hình quản lý sản xuất theo 3 cấp: Công ty – Nông trường (Đội), Nhà máy xí nghiệp – Tổ sản xuất.

Triển khai đồng bộ các giải pháp ổn định lao động

Theo ông Trần Khắc Chung, tại khu vực Đông Nam bộ, để giữ chân và thực hiện công tác thu tuyển lao động có tính thống nhất, mang tính lâu dài, các đơn vị thành viên cần triển khai đồng bộ các giải pháp tùy theo khả năng và nhu cầu của từng đơn vị.

Cụ thể, cần chú trọng công tác tuyển dụng tại chỗ những lao động vì nhiều lý do đã xin nghỉ trước đây. Giải pháp này giúp đơn vị tiết kiệm đáng kể cả thời gian và chi phí tuyển dụng và chi phí xây dựng nhà ở thấp hoặc không có. Hơn nữa, những thông tin về lao động hoặc năng lực, kinh nghiệm của họ đáng tin cậy hơn.

Thứ hai, tuyển dụng nhân sự từ bên ngoài. Tuy nhiên dùng giải pháp tuyển dụng này doanh nghiệp phải tốn chi phí quảng bá cho nhiều kênh, hơn nữa mất nhiều thời gian chờ ứng viên mới vào thay thế. Khi đã tuyển dụng thành công doanh nghiệp còn mất thời gian đào tạo, thử việc, bàn giao công việc mà chưa chắc giữ chân được lao động khi thu nhập không như kỳ vọng so với các đơn vị khác.

Thứ ba, thực hiện công tác khoán hộ cho công nhân. Giải pháp này giúp đơn vị tiết kiệm đáng kể cả thời gian và chi phí tuyển dụng, chi phí khác như BHXH, ATVSLĐ… và chi phí xây dựng nhà ở.

“Bên cạnh đó, cần trao đổi thống nhất về chi phí tuyển dụng, các cam kết khi tuyển dụng và không tranh chấp lao động giữa các đơn vị thành viên lẫn nhau. Tiết giảm chi phí khác trong giá thành, giảm bớt tỷ lệ lao động gián tiếp. Công khai minh bạch đơn giá tiền lương và chế độ chính sách cho NLĐ. Thường xuyên đối thoại định kỳ để lắng nghe tâm tư nguyện vọng của NLĐ. Tranh thủ sự ủng hộ từ Công đoàn các cấp và sử dụng các quỹ khen thưởng, phúc lợi đúng mục đích nhằm nâng cao thu nhập cho NLĐ” – ông Trần Khắc Chung, cho biết.

Tại hội nghị, 4 đơn vị (Tổng Công ty Cao su Đồng Nai, Công ty CPCS Đồng Phú, Công ty TNHH MTV Cao su Dầu Tiếng, Công ty CPCS Bà Rịa) đã báo cáo tham luận chia sẻ về những giải pháp thu hút và ổn định lao động, đảm bảo cho sản xuất.

Ông Phan Quang Bá - Giám đốc Nông trường Cẩm Đường, TCT Cao su Đồng Nai trình bày tham luận tại Hội nghị

Hội nghị cũng nghe chia sẻ kinh nghiệm của Công ty CPCS Phước Hòa, Công ty CPCS Hòa Bình, Công ty TNHH MTV Cao su Bình Thuận, Công ty CPCS Tân Biên, Công ty CPCS Tây Ninh.

Ông Võ Việt Tài - Phó Chủ tịch Công đoàn CSVN phát biểu tại Hội nghị

Phát biểu kết luận hội nghị, ông Huỳnh Kim Nhựt – Phó TGĐ VRG, chỉ đạo: “Với kinh nghiệm thực tiễn, các công ty cao su cần chủ động, có nhiều kênh trong việc tuyển dụng lao động tại chỗ, lao động ngoại tỉnh, lao động là người đồng bào phù hợp với chế độ cạo của đơn vị và tiếp tục thực hiện tốt hoạt động khoán thu hoạch mủ. Bên cạnh đó, quan tâm đến công tác đào tạo tay nghề, ý thức kỷ luật cho NLĐ để đảm bảo không thiếu lao động và lao động có tay nghề đáp ứng được yêu cầu khai thác mủ. Đẩy mạnh các chế độ chính sách chăm lo cho NLĐ, để NLĐ yên tâm gắn bó với đơn vị”.

TUỆ LINH - VŨ PHONG

Bài viết liên quan

742 vận động viên tham gia Hội thao Cao su Đồng Nai (15-04-2024)

Bà Trương Thị Huế Minh giữ chức Phó Tổng Giám đốc Tổng Công ty Cao su Đồng Nai (01-02-2024)

Cao su Đồng Nai thi kiểm tra nghiệp vụ chữa cháy và cứu nạn cứu hộ (20-09-2023)

Cao su Đồng Nai tuyên dương 323 học sinh sinh viên (26-08-2023)

Tổng Công ty Cao su Đồng Nai đạt nhiều thành quả nổi bật (28-07-2023)

Cao su Đồng Nai (2/6/1975 – 2/6/2023) Phát huy truyền thống, vững vàng bước vào giai đoạn phát triển (02-06-2023)

Cao su Đồng Nai - Kratie kỷ niệm 15 năm thành lập và phát triển (30-05-2023)

Cao su Đồng Nai đạt được nhiều dấu ấn nổi bật trong năm 2022 (10-02-2023)

Năng suất vườn cây của Cao su Đồng Nai đạt trên 2,2 tấn/ha (25-11-2022)

Tổng Công ty tổ chức Lễ Tuyên dương con CB.CNV lao động Học giỏi – Sống tốt năm học 2021-2022 (31-08-2022)

Sôi nổi “mùa vàng” Cao su Đồng Nai (14-08-2022)

Lớp công nhân mới ở rừng cao-su Đồng Nai (16-06-2022)

“Cao su Đồng Nai – Hành trình xuyên thế kỷ, những dấu ấn và giá trị trường tồn” (24-05-2022)

Xí nghiệp Chế biến đạt giải nhất Hội thao Cao su Đồng Nai (24-05-2022)

Cao su Đồng Nai có đóng góp quan trọng trong quá trình phát triển của tỉnh (24-05-2022)

Cơ giới hóa – yếu tố then chốt giúp tăng năng suất, chất lượng vườn cây (24-05-2022)

Niềm tin vào vùng đất mới (11-04-2022)

Cao su Đồng Nai: Triển khai hiệu quả, quyết liệt các giải pháp nông nghiệp (24-03-2022)

VRG vinh danh lực lượng tiêu biểu trong công tác phòng chống dịch Covid-19 (28-02-2022)

Cao su Đồng Nai và những đột phá mới (21-02-2022)

Chuyện “mùa nước rút” (14-12-2021)

VRG có 20 công ty trong top 100 Doanh nghiệp bền vững (11-12-2021)

Nhạc sĩ Hoàng Lương, Người kể chuyện tài hoa về ngọn nguồn những dòng sông trắng (29-11-2021)

Cao su Đồng Nai đạt được nhiều lợi ích khi nhận được chứng chỉ do PEFC cấp (08-11-2021)

Cao su Đồng Nai nỗ lực chăm lo “trong ấm, ngoài êm” (05-09-2021)

TCT Cao su Đồng Nai đảm bảo tái canh đúng tiến độ, chất lượng vườn cây sinh trưởng tốt (09-08-2021)

Cao su Đồng Nai test nhanh Covid – 19 cho toàn bộ người lao động (20-07-2021)

Thời tiết thuận lợi, Cao su Đồng Nai ra quân tái canh trồng mới (04-06-2021)

Tự hào truyền thống 46 năm Cao su Đồng Nai (02-06-2021)

Tình ca dòng nhựa trắng (12-05-2021)

Đảng bộ Cao su Đồng Nai tập huấn công tác Đảng và kiểm tra giám sát năm 2021 (20-04-2021)

Cao su Đồng Nai chú trọng đào tạo cán bộ nông nghiệp (07-04-2021)

Ấm áp tình cảm Cao su Đồng Nai dành cho người lao động (01-02-2021)

Cao su Đồng Nai đạt kết quả toàn diện năm 2020 (26-01-2021)

An Viễng nhiều năm liền về trước kế hoạch đầu tiên của Cao su Đồng Nai (21-12-2020)

Tổng Công ty Cao su Đồng Nai đạt Top 100 Doanh nghiệp bền vững Việt Nam năm 2020 (11-12-2020)

Sôi nổi Hội thi Bàn tay vàng Cao su Đồng Nai năm 2020 (09-10-2020)

Các ca khúc về Truyền thống Ngành Cao su Việt Nam (14-04-2020)

Tổng Công ty Cao su Đồng Nai Chúc mừng năm mới - Năm 2020 (01-01-2020)

Tổng Công ty: hỗ trợ toàn diện cho cao su tiểu điền phát triển (16-10-2019)

Tổng Công ty đón nhận danh hiệu "Doanh nghiệp xuất sắc" (10-10-2019)

Mời tham gia bình chọn Bài hát truyền thống ngành Cao su (06-10-2019)

Hội thao phòng cháy chữa cháy, cứu nạn cứu hộ năm 2019 (04-10-2019)

Cao su Đồng Nai tuyên dương hơn 210 học sinh, sinh viên giỏi (09-10-2020)

Hội diễn nghệ thuật quần chúng năm 2019, Khu vực V (27-09-2019)

Đảng Nhân dân Campuchia, Ban Tuyên giáo Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam đến thăm và làm việc (27-09-2019)

Lớp Tập huấn kiến thức chuyên ngành Nông - Lâm nghiệp (27-09-2019)

Lễ Tuyên dương "học giỏi - sống tốt" năm 2019 (27-09-2019)

Kỷ niệm 94 năm ngày Báo chí Cách mạng Việt Nam (27-09-2019)

Lễ ra quân trồng mới - thu hoạch mủ cao su năm 2019 (06-08-2019)

Hội nghị Tổng kết SXKD năm 2018 (06-08-2019)

Lể công bố hoàn thành kế hoạch năm 2018 (06-08-2019)

Lễ công bố hoàn thành kế hoạch năm 2018 nông trường Bình Lộc (06-08-2019)

Lễ công bố hoàn thành kế hoạch năm 2018 nông trường An Viễng (06-08-2019)

Hội thi Bàn tay vàng khai thác mủ cao su năm 2018 (06-08-2019)

Lễ công bố hoàn thành kế hoạch năm 2017 (06-08-2019)

Lễ công bố hoàn thành kế hoạch năm 2017 nông trường An Viễng (06-08-2019)

Hội thi cán bộ nữ công xuất sắc Tổng Công ty Cao su Đồng Nai năm 2017 (06-08-2019)

Tuyên dương Học giỏi - Sống tốt năm 2017 (06-08-2019)

Hội thi tiếng hát CNVC lao động năm 2017 (06-08-2019)

Hội nghị Tổng kết Công tác Sản xuất Kinh doanh năm 2016 (06-08-2019)

Hội thi Bàn tay vàng khai thác mủ cao su cấp Tổng Công ty năm 2016 (06-08-2019)

Bệnh viện ĐK Cao su Đồng Nai cấp cứu kịp thời sản phụ bị nhau bong non (06-08-2019)

Hội thảo về sản xuất cây giống, trồng mới và chăm sóc cao su kiết thiết cơ (06-08-2019)

Lễ ra quân mở miệng cạo mới năm 2016 Công ty CPCS Đồng Nai Kratie (06-08-2019)

Hội thi kể chuyện làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh 2016 (06-08-2019)

Lễ ra quân Thu hoạch mủ - Trồng mới và phát động tháng công nhân năm 2016 (06-08-2019)

Giải thưởng chất lượng Quốc gia 2015 (06-08-2019)

Lễ khánh thành Công ty Cổ phần Chỉ sợi Cao su VRG SA DO (06-08-2019)

Hội nghị Tổng kết năm 2015 (06-08-2019)

Lễ Vinh danh Doanh nghiệp vì Người Lao động (06-08-2019)

Nông trường Cẩm Mỹ hoàn thành kế hoạch năm 2015 trước 13 ngày (06-08-2019)

Nông trường Long Thành hoàn thành Kế hoạch năm 2015 trước 26 ngày (06-08-2019)

Đến ngày 10/11, đã có 84 cá nhân, 2 tập thể tổ của NT Thái Hiệp Thành (06-08-2019)

Giải thưởng Bông Lúa Vàng Việt Nam lần thứ II năm 2015 (06-08-2019)

Bế mạc Hội thi Tiếng hát Công nhân Cao su năm 2015 khu vực III (06-08-2019)

Khai mạc Hội thi Tiếng hát Công nhân Cao su năm 2015 khu vực III (06-08-2019)

Nhà máy Công ty Sado sản xuất chỉ sợi Cao su (06-08-2019)

Danh hiệu TOP 10 Thương hiệu Sao Vàng đất Việt 2015 (06-08-2019)

Đại hội Đại Biểu Đảng Bộ Tổng Công ty lần thứ X, nhiệm kỳ 2015-2020 (05-08-2019)

Kỷ niệm 40 năm ngày thành lập Tổng Công ty (2/6/1975 - 2/6/2015) (05-08-2019)

Họp khối thi đua các đơn vị miền Đông Nam Bộ (05-08-2019)

Lễ Ra Quân Thu Hoạch Mủ - Trồng Mới năm 2015 (05-08-2019)

Lễ phát động Công trình Thanh Niên Chào mừng kỷ niệm 40 năm thành lập TCTy (05-08-2019)

Hội nghị Điển hình Tiên tiến lần III (2015 -2020) (05-08-2019)

Đoàn Công ty CP Cao su Sơn La đến tham quan, học tập tại Tổng Công ty Cao su Đồng (05-08-2019)

Hội Nghị Tổng Kết năm 2014 Tổng Công ty (05-08-2019)

Tổng CTy CSĐN tiếp và làm việc với Đ/c Phạm Minh Huân Thứ trưởng Bộ LĐTB&XH (05-08-2019)

Lễ Công Bố Hoàn Thành Kế Hoạch năm 2014 Tổng Công ty (05-08-2019)

Nông trường Long Thành tổ chức Lễ công bố đơn vị hoàn thành kế hoach (05-08-2019)

Đoàn Cựu Chiến Binh Quân 3, Thành phố Hồ Chí Minh Thăm Tổng Công ty (05-08-2019)

Hội thi thợ giỏi thu hoạch mủ cao su năm 2014 (05-08-2019)

Xuất khẩu tiêu thụ sản phẩm cao su tự nhiên sang thị trường Nhật Bản (05-08-2019)

Hội thi 85 năm Truyền thống ngành Cao su Việt Nam (05-08-2019)

backtop